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当远程工作的转变,同时也带来了新的工作方式以及新的风险 – 身体上，精神上和在线空间领域。 新的《同心共济》系列名为《关注健康与安全》，解决在家工作的风险和问题，并探索我们如何才能更好，更健康地工作。我们很高兴邀请到亚洲微软, 现代职场(Microsoft Asia， Modern Workplace)的总经理Rosalind Quek女士； 卓越职场™大中华区首席执行官Jose Bezanilla先生；和塔塔通讯公司（Tata Communications）亚太地区人力资源总监Nohrinyl Verzosa女士，一同分享他们在当下的混合办公模式与团队合作的经验和观点。 Episode 1 1）在家工作有什么隐藏和潜在的风险？ 2）当我们的家成为了办公室，在安全方面我们需要注意什么呢？ Episode 2 1）雇主如何对员工的个人情况展现更深刻的理解，并打造一个良好的工作环境？ 2）在家工作是否更有生产力？有哪些因素会影响生产力？ Episode 3 1）在COVID 19疫情之后，你认为未来的职场会有什么不同？ 2）当工作、家庭和个人生活之间的界线变得模糊不清，员工在家工作时如何保持身心健康？

COVID-19大流行对我们的日常带来持续的影响，但企业仍需继续运作。通过定性研究论文称为“亚太地区转变为工作的新常态”的白皮书，其中内容涵盖来自银行，医疗 保健，教育，电信，研究和专业顾问等行业的商业和思想领袖，分享他们对亚太地区组织文化如何顺应新工作方式转变的见解。不断发展和改良的商业文化和工作模式将塑造持续创新的风气 和文化。#futureofwork对您来说是怎样的？ 点击这里：https://www.zdnet.com/paid-content/article/transitioning-the-asia-pacific-region-to-a-new-normal-of-work/ 资料下载  https://3er1viui9wo30pkxh1v2nh4w-wpengine.netdna-ssl.com/wp-content/uploads/prod/sites/43/2020/07/Whitepaper-Transitioning-Asia-to-a-New-Normal-of-Work.pdf

时至7月，COVID-19肆虐全球，并为各行各业带来持续的影响，而未来亦因而充满不确定性。但另一方面，在目前的情况下，企业又能否在危机中寻到新的机遇？ 是次在线研讨会系列“Better Together~ Better Business【同心共济，共创商机】”，邀请来自不同规模的企业和行业的专家，分享和讨论他们如何探索当前形势的商机，以及如何在这个瞬息万变的社会中与他们的团队一起向着不确定的未来迈进。 我们诚挚邀请您与我们一起探讨，从跨国公司到小型企业主，如何在充满挑战的环境下适应和发展业务。 第1集：“如何在不确定时期帮助团队提高安全感？” 第2集：“诚然，前方乌云密布，但仍能柳暗花明？” 第3集：“新常态能否真正提高员工敬业度？ 第4集：“当家居变成“职场”时，您如何找到工作/生活平衡     第1集：“如何在不确定时期帮助团队提高安全感？”   有关最佳实践的免费小册子，请点击链接：https：//lnkd.in/ezR3uJf   第2集：“诚然，前方乌云密布，但仍能柳暗花明？”   有关最佳实践的免费小册子，请点击链接：https：//lnkd.in/ezR3uJf 第3集：“新常态能否真正提高员工敬业度？   有关最佳实践的免费小册子，请点击链接：https：//lnkd.in/ezR3uJf 第4集：“当家居变成“职场”时，您如何找到工作/生活平衡   有关最佳实践的免费小册子，请点击链接：https：//lnkd.in/ezR3uJf

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