卓越职场®评估服务基于对全球优秀职场文化的研究，旨在为组织领导提供客观数据，比较基准和方案，以改进组织文化和业务表现。
TRUST INDEX©调研： 测量员工体验的比较基准
Trust Index©调研让公司了解创造一个卓越职场的关键因素。以员工调研为基准的测量服务每年有超过5,500家组织使用，是卓越职场®研究论的核心，并点出改进的第一步。
职场文化评估：了解计划的成效和得益
Culture Audit©文化评估结合Trust Index©调研，审核并识别人力资源管理政策和实践之间存在的差距，员工对于这些政策的实际体验，以及这些实践对职场文化的影响。
Trust Audit©焦点小组访谈：收集目标员工数据
通过与目标员工对话收集资讯，以帮助组织改善其职场文化。这些工具使领导者设计后续跟进行动时能有更清晰的焦点。它们也是找出员工和组织行为优势的重要一步。
360管理信任评级：提高管理责任
整体评估个别管理者的行为，包括高级领导、前线主管和部门负责人。 它们提供系统性的方法，针对卓越职场成功的最重要因素，以检视整个组织的责任和团队合作。
若想获取更多服务详情以及我们如何根据您的组织定制服务，欢迎联系我们。
