上海2023年1月11日 /美通社/ — 在对超过100,000名员工进行明确确认以后，Great Place to Work®（卓越职场®）发布2022年“大中华区最佳职场“(Best Workplaces™ in Greater China)榜单。
考虑到由于COVID疫情带来艰难时期和困难挑战，组织机构及其领导层要和员工同舟共济，在这种情况下，能够保持良好的工作文化、创新团队和盈利业务，是一项了不起的成就。今年上榜的优秀职场数量很多，有93家企业。
有一点很明显，各处领导层都要面临非常严峻的形势，而在成功克服如此多的难题上面，信任(TRUST)发挥了突出作用。在向市场大力宣传这些杰出组织机构的非凡成就上面，有很多充分的理由，这便是其中之一。
卓越职场大中华区首席执行官Jose Bezanilla在昨天的榜单发布会上分享道：“适应未来形势，妥善应对几年来严峻疫情的后果，以及不确定的经济时期和明显的社会变革，肯定将会要求各处领导层具备强大的软技能。“
仔细检查我们的全球研究信息，可以发现，在名为“新常态“的情况下，灵活多变的方案开始成为流行趋势，达成目标变得更加重要，D&I（多样化和包容性）文化与ESG（环境、社会和公司治理）文化开始兴起，而信任看上去正在设法以最佳方式推动各项工作向前迈进。
卓越职场大中华区首席运营官佟欣时(Alicia Tung)评论说：“领导层必须学会指望人们在未来信任他们，执行赋权的政策和实践，良性循环能够借此得以创造，人们将会以更好的参与、工作环境、创新和对最终利润的贡献，来对此予以回应。“
今年，最佳职场®调查了250多家企业，这其中以下92家企业上榜，这些上榜企业在中国大陆、香港和台湾地区拥有超过100,000名员工。此次调查主要是评估员工对领导层、组织文化和信任的看法。2022年，我们发现上榜企业的平均得分达到了令人惊奇的89.3分。
2022年大中华区最佳职场™榜单
| AbbVie Biopharmaceuticals GmbH Taiwan Branch | 台湾敦豪供应链股份有限公司 | 美光科技 |
| 埃森哲（中国）有限公司 | 迪思科 | Moose Toys |
| 威刚科技股份有限公司 | 大昌洋行（上海）有限公司 | NVIDIA |
| Adobe | 益技欧电子器件（中国）有限公司 | Organon |
| 安联人寿保险股份有限公司 | EPO 时尚集团 | 米高蒲志集团大中华区 |
| AlphaSights Limited | 安永 | 贝宝中国 |
| 安进中国 | 益博睿大中华区 | 不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司 |
| 安德烈斯蒂尔动力工具青岛）有限公司 | 易佰得光学 | 凯杰 |
| 雅龙中国 | 恒天然 | 瑞飞儿贸易（深圳）有限公司 |
| 安信龙 | 菲仕兰食品贸易（上海）有限公司 | Red Hat, Inc |
| 艾多美（中国）有限公司 | 通用磨坊（香港, 台湾） | Robert Half |
| 艾利丹尼森中国 | 通用磨坊中国 | 庄臣 |
| 百特（中国）投资有限公司 | 捷尼赛思汽车销售（上海）有限公司 | 参天公司 |
| 博福-益普生（天津）制药有限公司 | 哲禹普（上海）企业管理咨询有限公司 | 施维雅中国 |
| 北京可瓦信息技术有限公司 | 喜利得（上海）有限公司 | 上海太太乐食品有限公司 |
| 上海壁仞智能科技有限公司 | 希尔顿 | 中美联泰大都会人寿保险有限公司 |
| 百时美施贵宝中国 | 汇丰科技中国 | 西诺迪斯食品（上海）有限公司 |
| 兄弟（中国）商业有限公司 | 雨果博斯大中华区 | 史赛克（苏州）医疗技术有限公司 |
| Cadence | 英迈中国 | 史赛克中国 |
| Calix | Insight Enterprises Australia Pty Limited | 史赛克 香港 & 台湾 |
| 嘉佩乐 | 英特格拉生命科技（上海）有限公司 | 武田中国 |
| 科慕中国 | 凯度消费者指数 | 塔塔通信技术（香港 ）有限公司 |
| 凯西医药（上海）有限公司 | 是德科技(中国)有限公司 | 北京互联企信信息技术有限公司 |
| 思科 | Kiabi | 梯瓦中国 |
| 宁波思艾特软件有限公司 | Landor and Fitch | The Trade Desk |
| 凯斯纽荷兰工业集团中国（所有全资子公司） | 万事达卡 | 思特沃克软件技术(北京)有限公司 |
| 高士大中华区 | 美伊电钢（常州）机械有限公司 | 凯誉管理咨询（中国）有限公司 |
| 德铁信可 | 美德乐（北京）医疗科技有限公司 | Verint Systems (Asia Pacific) Limited |
| 德勤中国 | 美敦力 | 上海维塔士电脑软件有限公司 |
| DHL Express | Meijer Trading Ltd. | 沃尔玛（中国）投资有限公司 |
| 敦豪全球货运（中国）有限公司 | Meltwater | 伍尔特国际贸易（上海）有限公司 |
在For All™方法论下，企业会被评估他们如何为所有员工创造包容性的职场体验，无论他们背景如何或处于何种职位。
我们欣赏您一直努力不懈，为您的员工建立卓越的职场文化。
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关于大中华区最佳职场™榜单
自2012年以来，卓越职场®一直通过发布大中华区最佳职场™榜单，评选出一流的组织机构，上榜企业在他们开展业务的大中华区创造了优秀职场。
发布这一榜单的目的是，对来自于多样化行业、规模不一的组织机构和优秀职场予以认可，上榜企业在员工中打造和建立良好的文化，从而在大中华区保持和强化竞争优势。
关于卓越职场®
卓越职场®是全球高信任高效能职场文化方面的权威机构，为超过97个国家的企业，提供高管咨询和文化咨询服务服务，借助自主研发的评估工具、基准和认证项目开展业务。在大中华区，我们与不同的媒体合作伙伴，一道发布“大中华区最佳职场™”榜单、“香港和台湾最佳职场™”榜单、“大中华区女性最佳职场™”特别榜单。在美国，我们与《财富》杂志(Fortune Magazine)合作，一起发布“美国最适宜工作的100家公司®”榜单。
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