文章

By Ted Kitterman 积极员工体验的基本元素不会因为你生活在世界的哪个地方而改变。 在拉丁美洲的员工和在欧洲或亚洲的员工需要的是相同的：对领导的信任，对工作的自豪感，以及与同事的联系。 Great Place To Work® 分析了超过620万份调查回答，代表着全球1800万工作者的经验，以确定今年《财富》全球最佳职场榜单上的25家公司。

2023亚洲最佳职场™颁奖典礼于9月7日至8日，在斯里兰卡科伦坡的香格里拉酒店举行。本次的会议主题为“将职场文化从好转变为极好”。会议提供了主题演讲、小组讨论和互动环节，并为数百名与会者提供了鼓舞人心的内容、令人惊叹的学习机会和社交环节。 卓越职场®大中华区首席执行官Jose Bezanilla在一个小组讨论中分享了大中华区办事处对获奖公司近年来取得(并保持)的高绩效和鼓舞人心的实践感到自豪。 通过对亚洲和中东地区210万名员工进行调查，了解为所有人创造卓越职场的关键因素，并分析影响该地区590万名员工的职场计划，评选出“亚洲最佳职场™”。今年，“亚洲最佳职场200强”在各项指标上的平均得分为90%，而其他参与评选企业的平均得分为81%，在全球一般劳动力中仅为55%。

Did you miss out on the latest conference on Talent,

Did you miss our prestigious Awards Ceremony on March 30th?

Do you know what keeps employees loyal to their job?

上海2023年1月11日 /美通社/ — 在对超过100,000名员工进行明确确认以后，Great Place to Work®（卓越职场®）发布2022年“大中华区最佳职场“(Best Workplaces™ in Greater China)榜单。