Trust Index©调研：员工体验竞争力的测量和比较分析
Trust Index©调研能使组织了解打造优秀职场的关键因素。我们的员工调研每年被超过5,500家机构组织采用，是卓越职场®研究论的核心，也是后续改进方案的起点。
Culture Audit 文化评估: 了解人力资源政策的影响和成效
利用Trust Index ©调研和对组织文化的评估，便能理解明文政策和实践之间的差距﹑政策如何付诸实践，以及它们为组织文化所带来的影响。
根据Trust Audit©而设计的访谈和焦点小组：收集重要信息
通过与员工对话来深化了解和认识，从而改善组织文化。 这些额外信息侧重于领导者实施转变后的跟进行动。 此外，信息也对发掘员工和组织行为的优势不可或缺。
360°领导者评估：测量领导者的文化能力
综合评估研究领导者的独立行为，可应用于最高管理层﹑经理﹑部门主管﹑主管和协调员身上，藉以确保领导者的文化能力与Giftwork文化一致。
若想了解更多有关这项服务的详情以及如何为组织需求作调适，请与我们联系。
